АО «82 СРЗ» на постоянную работу требуются:

Отдел менеджмента качества и работы с локальной нормативной документацией:

Начальник отдела;

Инженер по качеству 1 категории.

Технический отдел:

Инженер-технолог 1 категории (руководитель сварочных работ).

Отдел промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды:

Специалист по осуществлению производственного контроля при эксплуатации оборудования, работающего под избыточным давлением и подъемных сооружений 1 категории.

Отдел снабжения, закупок и логистики:

Начальник отдела.

Отдел по общим вопросам:

Уборщик производственных помещений.

Корпусно-доковое производство:

Экономист по планированию 1 категории;

Мастер станочно-заготовительного участка;

Инженер-технолог 1 категории;

Инженер-технолог 2 категории;

Инженер-технолог 3 категории;

Наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования 5 разряда;

Обойщик 3 разряда;

Грузчик;

Кузнец на молотах и прессах 4 разряда;

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда;

Судокорпусник-ремонтник 5 разряда;

Электросварщик ручной сварки 4 разряда;

Слесарь-судоремонтник 4 разряда;

Такелажник судовой 4 разряда;

Столяр судовой 4 разряда;

Плотник судовой 3 разряда;

Маляр 3 разряда;

Трубопроводчик судовой 4 разряда;

Токарь (механического участка) 4 разряда;

Фрезеровщик (механического участка) 4 разряда;

Слесарь-инструментальщик 4 разряда.

Ремонтный участок:

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (свыше 1000 вольт) 5 разряда;

Плотник 5 разряда.

Гараж:

Водитель автомобиля (грузового) г/п 8 т.;

Экономист 2 категории;

Водитель автомобиля бортового с КМУ.

Отдел экономической и информационной безопасности:

Администратор по обеспечению безопасности информации.

Дирекция по капитальному строительству (непромышленная группа):

Инженер по надзору за строительством 1 категории

Социальный пакет

- ежегодный оплачиваемый отпуск 52 к.д. и более (при наличии отпуска за вредные условия труда, ненормированный рабочий день);

- оплата стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно раз в два года (также и неработающим членам семьи);

- повышение квалификации/обучение за счет предприятия;

- карьерный рост,

- для мужчин – отсрочка от мобилизации.

При размещении резюме давать согласие на обработку персональных данных.